希望美术教育 用艺术启迪智慧

21-50万
842 家门店  136 人关注

品牌信息

  • 成立时间

    2004年

  • 总部所在地

    北京

  • 合同期限

    3年

  • 标准店面

    300平米

  • 加盟店

    600家

  • 直营店

    242家

  • 经营项目

    教育 少儿美术 培训等

加盟费用

  • 加盟金

    20万元

  • 保证金

    2万元

  • 设备费用

    3-5万元

  • 特许权使用费

    2.4万元

  • 首批原材料费

    3万元

  • 其他费用

    5万元

  • 预估投资额 21-50万

门店清单

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加盟区域

全国计划拓展门店数
2000 家门店
计划拓展范围
全国
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品牌概况

       希望品牌现已成长为全国少儿美术教育领军品牌。不断完善现代少儿美术教育课程体系,每年举办全国少儿美术师资研修班,希望正致力于提升中国人的综合素养,担当起倡导现代少儿美育的社会使命。

       希望美术教育所取得的成绩,是各级领导、社会各界朋友十四年来关心和支持的结果,是全体希望人励精图治、奋勇拼搏的结晶,凝聚着大家的智慧和汗水,值得所有希望人欣慰和自豪,并为之继续努力奋斗。

       希望美术教育注重想象力和创新力的培养,品格教育和艺术素养的结合。多彩艺术视界的营造和多元化课题设置更好地为孩子提供了发现自己潜力的可能。同时,我们将一如既往践行“品格第1、素质第二、兴趣第三、成绩第四”的教育观,深入贯彻“用艺术启迪智慧”的教育理念!

      希望美术教育欢迎每一个孩子,每一个家庭,每一个有志于教育事业的伙伴的加入,让我们携手前行,为实现伟大的中国梦贡献自己一份力量。

      希望美术教育是专业从事美术教学和研究的全国连锁教育机构,成立于2004年10月,总部位于首都北京,希望美术教育的专业、完整、高品质的教育服务得到了社会的认可和社会各界一致好评。

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品牌优势

        当下已经是品牌认知的时代,做专业加盟机构能让你少走弯路,迅速复制成功者的脚步。自己开设培训机构所有的模式都需要自己来摸索,需耗费大量的人力物力财力,而做分校加盟,所有的模式与方法是可复制的,让你做起来更容易,更轻松,更容易获得更大的财富。

  有着强大的专业研发团队,让绘画培训机构更加有利于孩子在受教过程中得到充分的个性发展和专业的培养,因此,中国的万千家长非常乐于将孩子送入专业的培训机构。

  专业性更强,效果更加明显,家长认可度高,现在的培训机构全上成了一张纸、一支笔打天下的绘画课,毫无意义。美术培训有很强的工具性,对教学设备、材料要求很多、很高。

  孩子的实践机会更多,作品展示平台更加广阔现在的家长不仅会问培训机构要效果,他们每个人都希望自己的孩子实践机会更多,自己孩子的优秀作品不仅局限于当校、当地发表, 还能得到在国内或者国际做展示,要求更高。

希望少儿美术加盟条件

希望少儿美术加盟流程

加盟条件

  1、有强烈的创业感和事业心,致力于教育培训行业,以投资而不是投机的心态来看待教育。

  2、有强烈目标规划和一定的学习力的人。(点燃梦想是成功的基本条件)

  3、有与目标相应的创业资金,财务资信良好,按约支付相关的加盟费用,能够及时进行市场扩张提高市场占有率。

  4、具有良好的社会公关能力,能够积极充分调动社会资源。具备一定的经营管理经验或成功投资背景。

  5、认可希望美术教育的经营理念,愿意接受希望美术教育严格规范的学校管理。

  6、了解特许者与被特许者之间的合作关系,并同意履行和遵守相应的权利和义务。服从和配合总部的关于教学、招生、管理等各方的工作的指,导。要有责任心,要合法经营品牌,保护和树立品牌形象。要有强烈的法律观念和恪守道德素质。(统一指导和管理)

  7、合法注册的的独立法人;合法办学是前提。(规范化做教育事业的基础)

  8、固定的教学场地,最基本的教学面积在200平米以上;标准的是300—500之间。当然如果投资允许的话,面积在800——1000平米的旗舰校区更好做。校区教师基本配置不少于4人。

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加盟流程

   1、提交加盟申请或给我们留言,或者直接与总部取得联系进行详细咨询

  2、初步确定加盟意向后,可前来总部考察参观,对希望进一步的深入了解。

  3、签署意向合同,并交纳意向金。

  4、意向合同后进行选址培训,进行市场调研和选址,申请选址服务。

  5、总部派遣选址人员到您当地对候选校址进行评估,和对学校内部装修布局合理设计。

  6、来总部签订正式特许经营加盟合同。支付品牌加盟费,进入开业筹备阶段。

  7、校长和投资人参加校长初期培训

  8、根据总部的装修效果图及平面图纸在当地找施工单位进行装修。

  9、在装修阶段,加盟校发布招聘信息。

  10、总部对加盟校的任课老师进行培训。

  11、参加校长团队复制培训。

  12、制定加盟校管理的各项规章制度、政策。

  13、进行市场预热和招生活动,制订招生计划。

  14、申请开业督导,运营部安排督导专员到校进行督导帮扶。

  15、校区正常运营由运营专员进行跟踪服务,根据总部计划参加各种培训和语音会议。

  16、合同期内每半年一次提升培训,对校长及老师进行深入培训指导。

  17、加盟合同期满,根据合同约定提前申请续签合同,如果不续签合同,签订解除加盟合作协议。

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