优蓝网

10万以下
250 家门店 933 人关注

品牌信息

  • 2014年品牌注册

    5年

  • 总部所在地

  • 合同期限

    3年

  • 标准店面

    30-80平米

  • 加盟店

    200家

  • 直营店

    50家

  • 经营项目

    招聘,培训等

加盟费用

  • 加盟金

    5万元

  • 保证金

    5万元

  • 设备费用

    未知

  • 特许权使用费

    0万元

  • 首批原材料费

    未知

  • 其他费用

    未知

  • 预估投资额 10

加盟支持

查看承诺书

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1.单店模式:店面产品及服务,应包括产品或服务的结构、类别、数量、价格、展示方式、服务(或销售)方式、主要特色等内容

2.商圈调查及选址评估(选址)

3.品牌与形象管理

4.新店营建筹备及开业(装修装饰)

5.门店营运管理(运营维护)

6.被特许人管理门店

7.总部营运管理(运营维护)

8.产品管理(产品研发)

9.培训管理(人力培训)

10.顾客与营销管理(市场营销)

11.供应链及供应商管理(仓储物流)

12.信息化管理

13.加盟关系管理

14.特许经营系统文件管理

合同条款评估

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1.特许人和被特许人应当采用书面形式订立特许经营合同

2.特许人、被特许人的基本情况

3.特许经营的内容、期限

4.特许经营费用的种类、金额及其支付方式

5.经营指导、技术支持以及业务培训等服务的具体内容和提供方式

6.产品或者服务的质量、标准要求和保证措施

7.产品或者服务的促销与广告宣传

8.特许经营中的消费者权益保护和赔偿责任的承担

9.特许经营合同的变更、解除和终止

10.违约责任

11.争议的解决方式

12.特许人与被特许人约定的其他事项

13.特许人和被特许人应当在特许经营合同中约定,被特许人在特许经营合同订立后一定期限内,可以单方解除合同

14.特许经营合同约定的特许经营期限应当不少于3年。但是,被特许人同意的除外

加盟区域

全国计划拓展门店数
未知
计划拓展范围
未知
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品牌概况

  优蓝网,致力于创造高匹配度的大众招聘移动平台。依托线下覆盖的百余家门店,每天10万个岗位为你铺就职场坦途。平台与众不同的定位 就在于对求职者需求的动态匹配 和跟踪关爱。立体服务的深度和人本关怀的广度,从而使优蓝网 成为 上亿80后、90后和00后在读学生、毕业学生、社会求职青年 进入职场的良师益友。

  平台将通过十大子系统 精准匹配求职者每个发展阶段(经验) 来实现市场的价值。产品包括:企业免费发布职位、个人免费在线求职、职业测评、个人测评、微借贷、积分商城、诚信认证、优蓝商学院、工资条、社保天天查、老乡交友等。优蓝网 在提供立体快捷服务的进程中 悄然通过电脑、手机、企供专区、校供专区 四维网络的覆盖 开创人力资源服务行业O2O商业模式的4.0时代。

品牌优势

  1、平台型企业:只专注于知名企业基础人才招聘服务,目前入驻优蓝网的国际国内优质企业达到10万家,分布300个以上城市。

  2、全产业链企业:目前优蓝网分支机构达100家,地面服务团队突破1000人。全面打通基础人才产业链,“十位一体”的营销服务新模式。

  3、品牌性企业:中国人力资源行业十大影响力品牌企业、中国价值企业500强、中国投资价值教育培训品牌10强。

  4、成长性企业:八年磨一剑,是同行业增长速度最快的企业,也是转型互联网最快的企业之一,未来发展空间巨大。

  5、专业化团队:强大的互联网研发团队、客户服务团队、管理运营团队,核心管理团队均有着国际国内知名企业工作背景。

  系统化管理:ISO管理体系,先进的CRM系统,科学的ERP系统、云代理系统。

  6、分享性企业:国内同行业率先推行合伙人制创业的公司,目前股东近200人,公司正进入上市辅导期,期待更多的同行精英加盟共创伟业。

  7、格局性企业:“成为天下蓝领的终身服务平台”是企业的愿景!精耕中国市场,布局全球产业!目前业务已延伸至日本、韩国、印度、新加坡等国家。

  8、行业标杆性企业:成都人力资源协会会长单位、亚太职业教育协会会长单位、中国劳务经济与境内劳务派遣专业委员会副会长单位等,在业内具有权威性和榜样性,值得同行学习。

  9、强大的经济实力:核心股东整体实力较强,诚信度高,针对合作伙伴服务好,付费快,懂分享。

加盟条件

  1、职业培训机构负责人;

  2、当地的人力资源公司;

  3、人才中介机构负责人;

  4、人才市场负责人;

  5、职业学校的校长或就业主任;

  6、政府就业系统负责人;

  7、从事过相关行业或寻求一个新商机;

加盟流程

  1、提交申请表,严格审核统一畚加招商说明会;

  2、每个县只核定一个名额;

  3、签订加盟协议,履行相关义务;

  4、参加系统的训练,调研市场,筹备公司;

  5、开业盛典,领导参加,运行规范,全程指导;

  6、阶段总结,随时辅导;

  7、定期培训,逐步规范;

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