唯美度|既然要走进职场，就装盔披甲再上阵！

用美丽的方式去影响世界人的生活

对一个职场人来说，一定让自己变得职业化，既然要走进职场，就装盔披甲再上阵！那么一个职业化的职场人，到底应该是什么样的呢？

一、有强烈的契约精神

合作社会，契约是相互给予的安全感。当契约既订，双方的责任和权利就已明确，各自认领，按时履约。一个在职场中经常毁约的人，是在透支他人的尊重和信任，也许这个过程会带来小恩小惠，不会立刻付出代价，可一旦信用破产，必定寸步难行。

二、尊重时间

不尊重时间的人，也不会被时间尊重。尊重别人的时间有很多方面，守时是根本的一项。而对于尊重自己的时间来说，重要的就是时间管理。管理是一种掌控，对工作难度、工作量和自己能力的掌控，排出任务的优先级和时间分配。

三、能力配得上职位

一个高速运转的团队，其中的每个员工必定担当得起自己负责的工作。职场的分工协作就是为了把每个人的优势发挥到大化。才不配位，必着羞辱。专业能力是让人待在这个岗位上的基础能力，其他的能力是加分项或者区别项。没有专业能力支撑的人，就像无根之木，是站不稳的。

四、凡事有交代

职场没有前途的一种人，叫反馈黑洞。说白了就是那些凡事无交代，做事不沟通的人。很多人都有一个误解：埋头做事重要，所谓沟通，不是闲聊就是邀功。事实上，有效沟通获得的收益，要比花费的成本大得多，能省去很多无效的努力。

五、丢掉玻璃心

带着一颗玻璃心上职场是有安全隐患的。任何一场小冲击都会把玻璃心碎成玻璃渣，要么扎到别人，要么伤到自己。在工作中，情绪化意味着不稳定。如果连情绪都管理不好，又如何保证自己的情绪不会影响工作呢，甚至会影响到整个团队。

六、各司其职，无缝合作

工作好的状态，是人人都能各司其职，然后再无缝合作。职业化是对他人的尊重，也是对自己职业的尊重，从而降低信任成本，提高工作效率。它不一定是上升梯，却一定是安全网，让你的每一步路都走得有迹可循。既然要走进职场，就装盔披甲再上阵。

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