唯美度告诉你美容院该如何培训员工？

　　美容院的员工培训是非常重要的，一般来说美容院员工培训的流程如下：首先是前期的摸底了解情况，然后是在培训的过程中的跟进和监督，之后就是培训之后对培训效果的反馈。总的来说，美容院培训流程可以分为以下几步来进行：

　　一、我们可以在美容院员工培训之前做好摸底调查，了解员工的真实情况，对于不同的美容项目对员工进行分开培训，但对于美容院基本的美容项目，有什么类型的岗位需求，美容仪器的使用，有关于美容护肤技巧的了解与学习。在学完前期准备知识后，根据不同员工对美容技巧的掌握，做出不用的培训计划，让每一位员工都能真正的学到知识，而不是统一学习，只是笼统的知道。

　　二、美容院属于服务行业，员工对顾客的态度很大决定了顾客是否回流，而在这一方面，在员工素质与待客礼仪、工作效率与完成程度、有关于团队的集体精神、美容院项目销售技巧、并在此基础上，派遣的指导老师会提前给员工讲我们学什么，有什么内容、仪器应该去学习。当然不可能一直都是纸上操作，我们还会安排员工实际操作，让员工去适应仪器，面对仪器不在手忙脚乱，结合理论与实际操作，在每一段时间对员工进行考核，让员工时刻保持紧惕感，并要求员工在一段时间总结所遇到的难题，该如何解决，怎么才能做的更好提交工作报告。从而指导老师根据不同问题提出不同的解决方案进行解决。

　　三、我们都知道丧的心情对一个人的工作态度是非常不好的，那么保持积极向上的心情也是在培训员工清单上的一项计划，明媚轻快地学习环境更能够将员工的学习的积极性调动起来，同时能提高员工属于这个团体的归属感，面对现在越来越多的新奇思想，许多员工都不能接受应试教育，将知识硬加在脑子里，所以轻松欢快的学习环境是现在人所需求的氛围，多动手，多用脑，更多的接触不同美容项目的培训，找到自己的喜爱的，在自己适合喜爱的领域展现自己的能力。

　　四、学习总是要看到成果的，就像我们上学时，总是要考试，在培训期结束后，培训老师会统一对员工进行考核，将员工对职业的掌握程度，对美容护肤的技能的了解，对美容仪器的使用做一个报表，在结果进行反馈。