特许经营合同的履行

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一、特许经营合同的履行

（一）特许经营合同履行阶段被特许人的法律约束

1.被特许人须接受特许人监督与检查

特许人为了保证被特许人生产、转售的商品和服务的质量达到约定或法定的标准，会采取定期与不定期的监督与检查。从另一个角度分析，接受特许人监督和检查也是被特许人的一种权利，特许人通过对被特许人经营状况、财务状况的检查，可以帮助被特许人及时调整营销方案，为被特许人实现最大化的经济利益。

2.被特许人须保护特许人的商业秘密

被特许人在整个特许经营存续过程，甚至是在协议期满后，由于受到保密协议的约束，不得擅自将特许人的商业秘密泄露给第三方、不得向公众开放、不得擅自许可他人使用。其次，被特许人对于掌握特许人商业秘密的雇员也有义务要求其签订保密条款。

3.被特许人有竞业禁止义务

合同期内的竞业禁止义务，是指在合同有效期内，被特许人有义务在合同约定的地域范围内行使特许经营权，同时在该地域范围内不进行与特许人相竞争的经营活动。[24]

（二）特许经营合同履行阶段被特许人的法律保障

1.被特许人有权享有特许人的经营技术及商业秘密

特许经营合同是一份有偿合同，其有偿性体现为特许经营合同双方互为支付对价，被特许人在向特许人支付特许费只有，特许人就必须向被特许人提供有关的知识产权、商业秘密、实用技术等使用权。

2.被特许人有权享有特许人提供的培训和指导

一种是初始服务，另一种是后续服务。在初始服务中，特许人应对被特许人进行基本技能培训。如经营管理和控制、业务程序、雇员选择等基本技能，还应帮助被特许人选择营业地址、设计店内外装潢以及准备其他开业前的工作。在后续服务中，特许人应定期访问被特许人以便发现并解决被特许人经营中出现的问题。有时，特许人技术创新或被特许人经营不善需要再培训的，被特许人的雇员一般也需要特许人协助培训。因此，特许人对被特许人持续的技术服务是特许经营正常运转不可或缺的。[25]

二、特许经营合同的变更与转让

一份真实有效的特许经营合同，在经过特许人和被特许人协商一致后，可以进行合同内容的变更。合同的转让是指该合同内容并未发生变化，仅主体发生变化。特许经营双方达成合意之后，也可以进行合同转让，从而导致合同权利义务的全部转让。在特许经营合同法律关系中，特许人享有优先受让权。