特许经营合同的终止与解除

关于特许经营合同的终止与解除的文章，来自于盟享加官网，转载请注明出处。

（一）特许经营合同终止

根据《合同法》第91条，发生以下七种情况，合同终止：债务已经按照约定履行；合同解除；债务相互抵销；债务人依法将标的物提存；债权人免除债务；债权债务同归于一人；法律规定或者当事人约定终止的其他情形。

在特许经营法律关系中，当特许人和被特许人一方未按照合同约定履行义务时，特许经营合同终止。

在特许经营合同终止后，双方当事人对要履行其后合同义务。第一，被特许人安全处理特许人连锁店铺的物品、宣传品和各种设备，对于各种操作手册要妥善处理；其次，根据保密协议要求，被特许人仍旧需要承担保密义务。

（二）特许经营合同的解除

特许经营合同的解除的行使需要满足三个要件，首先需要以有效成立并继续存在的合同为标的；其次解除必须具备解除的条件，法定解除条件或者约定解除条件；再次解除必须有解除行为；合同自通知达到对方时解除（《合同法》第96条），这种解除行为须当事人的行为，因此我国法律并不采用当然解除主义，不过法院基于情势变更的裁决解除不需要解除行为。

六、特许经营活动中涉及的其他合同

（一）租赁合同

如果被特许人开店时候发生租赁行为，就会产生租赁合同。租赁合同是指出租人将租赁物交付给承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。在当事人 <http://baike.baidu.com/view/22657.htm>中，提供物的使用或收益权的一方为出租人；对租赁物有使用或收益权的一方为承租人。租赁物须为法律允许流通的动产和不动产。租赁合同包括房产租赁合同、融资租赁合同、租赁合同范本、房屋租赁合同、汽车租赁合同、厂房租赁合同、土地租赁合同、商铺租赁合同等。

（二）劳动合同

被特许人雇佣第三方参与到特许经营活动时，必须要同第三方当事人签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。按照《劳动法》规定，订立劳动合同应当采用书面形式。

【技能训练】

王某在今年12月与北京某装饰装修特许经营企业签订特许经营合同，该合同规定：“甲方（特许人）授权乙方（加盟者）在山东省济南市独家经营某某品牌的装饰装修业务。乙方在约定地区有权开设若干家装饰修加盟店，但是，乙方无权将特许经营权授权给他人使用，否则，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。”该合同还规定，“在本合同终止或被解除后，乙方应该在30天内停止使用某某商标，不再使用北京某某装饰装修连锁店的名义对外从事经营活动，并在30天内撤出招牌和其他相关营业标志，向甲方返还相关资

料或手册。”该合同还对乙方交纳加盟金、特许权使用费等问题做出明确的规定。

但是，在合同签订后的几个月内，；王某一直拒绝缴纳特许权使用费王某没有经过特许人的同意，擅自超出经营地域范围，在山东省济宁市开设一家该品牌的连锁店，而且该店是由他人投资，由王某将特许经营权再次许可其使用。

请认真阅读上述材料，并查找相关背景资料，完成下列任务：

1.阐述特许经营合同订立的一般程序；

2.阐述王某应该履行哪些合同义务；

3.阐述上述案例中，王某应该如何改正其行为。